Sind Sie das wirklich? Zwei Drittel aller Unternehmen planen in den nächsten Jahren radikale Veränderungen: Das Management hält die eigenen Strukturen für „teuer, nicht reaktionsfähig genug, ineffizient und veraltet“, so eine Studie. In dieser Situation genügt es nicht mehr, einfach nur gut zu sein. Um auch in Zeiten radikaler Veränderungen fest im Sattel zu sitzen, müssen Sie drei Dinge wissen: Wie denkt Ihr Chef? Was weiß er von Ihnen? Und was ist es genau, was Sie unverzichtbar macht? In diesem Buch erfahren Sie es.